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管理心理学
企业由所有的员工组成,在激烈竞争的今天,企业的核心竞争力是拥有一批高素质、能面对各种挑战的人才。管理心理学从人的内心入手,旨在帮助员工在工作中保持积极向上、创新进取的良好状态。 管理心理学的培训将有助于: 您在管理中更好的应用心理学知识,带动下属,充满激情地向目标迈进; 您更能觉察自己和他人的情绪,了解员工需求,使团队保持和谐的氛围; 您能更有效的自我激励和激励他人,带动部下朝着企业需要的方向前进; 总之您将拥有更强的影响力和领导力,并最终带领团队增进企业绩效! 课程目标: 1、帮助学员了解管理与心理学结合处,并在管理中得到良好运用; 2、帮助学员掌握人内在心理机制的模式和心理素质的提升途径; 3、掌握识别他人情绪的能力,学会情绪沟通技能,减少管理内耗; 4、掌握良好的相处之道,更有效的领导团队,成为人性化领导者。
价格:面议
讲师:吴丹
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管理者的情商与逆商(压力管理)
本课程聚焦现代企业80后管理人员特质,系统阐述情商与逆商是管理者必备的优秀品质。课程共十章,从管理者情绪的察觉与利用、人才选拔情商、沟通情商、诚信管理、责任意识、信任管理等方面全方位提升管理者的EQ指数,提升管理者领导魅力、沟通技能、员工激励能力等。从如何面对压力、如何帮助员工缓解压力,以及如何进行时间管理等方面提升管理者逆商(挫折商)指数。
高绩效-80、90员工职场情商
v 情商、情绪的认知、自我情绪管理 v 了解职场情商作用,提升职场适应能力 v 提升职场人际关系处理能力、沟通能力 v 树立正向职场人才价值观,提升员工绩效
高绩效—80、90员工挫折商管理
v 了解逆商对人生成败的影响 v 找到提高逆商的方法和途径 v 遭遇逆境时能够坦然面对并积极摆脱困境 v 掌握成功必备能量,拥有积极、乐观、进取的美好人生
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